市振兴乡村集团多措并举规范人事管理

近期，市振兴乡村集团从制度层面和操作层面对企业招工用工、选人用人及员工调配管理等方面作了进一步规范，保障企业复工复产后日常运营管理的正常秩序，通过强化内部管理凝聚人心，合力推动实施集团“333”工程。

一是加强招工用工管理。进一步明确了各类用工审批流程,强化权限管理，确保员工“凡进必报”、“进出有序”。

二是保障员工队伍稳定。建立“企业人力资源规划+员工职业规划”并行的双轨发展机制，充分激发人才潜能。

三是严把选人用人关口。坚持党管干部原则，突出政治标准，以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为关键，不断强化干部精准科学调配。